La Jauge

Dates · Jours fériés

tombe en semainetombe un samedi ou un dimanche

Les onze fêtes légales de 2026, chacune à sa date. Le mois de mai en concentre quatre.

Jours fériés 2026

Les onze fêtes légales du code du travail, leurs dates, et la différence entre un jour férié et un jour chômé.

La réponse courte

Le code du travail énumère onze fêtes légales et les appelle des jours fériés. Il n’en rend chômé qu’un seul : le 1er mai. Pour les dix autres, ce sont un accord d’entreprise ou de branche, et à défaut l’employeur, qui décident lesquels sont chômés — c’est la distinction que la plupart des calendriers en ligne passent sous silence. Lorsqu’un jour férié est effectivement chômé, il ne peut entraîner aucune perte de salaire pour un salarié totalisant au moins trois mois d’ancienneté, et les heures perdues ne peuvent pas être récupérées. Aucun report n’existe si le jour tombe un samedi ou un dimanche : le code n’en prévoit pas. Trois de ces onze jours dépendent de Pâques et le code ne les date pas — leurs dates sont calculées, puis vérifiées deux fois.

Ce que le code dit exactement, article par article

L’élémentCe que dit la source
La liste des onze« Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés : 1° Le 1er janvier ; 2° Le lundi de Pâques ; 3° Le 1er mai ; 4° Le 8 mai ; 5° L’Ascension ; 6° Le lundi de Pentecôte ; 7° Le 14 juillet ; 8° L’Assomption ; 9° La Toussaint ; 10° Le 11 novembre ; 11° Le jour de Noël. »
Le seul jour que le code chôme lui-même« Le 1er mai est jour férié et chômé. »
Qui décide pour les dix autres« Un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche définit les jours fériés chômés. » — et « À défaut d’accord, l’employeur fixe les jours fériés chômés. »
Ce qu’un jour férié chômé garantit« Le chômage des jours fériés ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise ou l’établissement. »
La récupération des heures« Les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne donnent pas lieu à récupération. »
Ce que le code NE dit PAS sur PâquesLa source a été lue : elle ne dit rien à ce sujet.
Le contrôle indépendant sur ces trois datesL’API officielle des jours fériés publie, pour chaque année, la liste datée. Les dates calculées ici lui sont comparées une par une.

Le prochain jour férié

Calculé à la fabrication de cette page, pas à votre arrivée dessus.

Le prochain jour férié après la dernière publication de cette page est Toussaint, le dimanche 1er novembre 2026.

Cette page est un fichier fabriqué à l’avance, pas un calcul fait au moment où vous la lisez : si elle n’a pas été republiée depuis, ce « prochain » peut déjà être passé. Les tableaux ci-dessous, eux, restent exacts quoi qu’il arrive.

Les onze jours fériés de 2026

Avec le jour de la semaine, parce que c’est lui qui décide de tout le reste.

Fêtes légales 2026 — article L. 3133-1 du code du travail
Jour fériéDate en 2026Jour
1er janvier1er janvier 2026jeudi
Lundi de Pâques6 avril 2026lundi
1er mai1er mai 2026vendredi
8 mai8 mai 2026vendredi
Ascension14 mai 2026jeudi
Lundi de Pentecôte25 mai 2026lundi
14 juillet14 juillet 2026mardi
Assomption15 août 2026samediweek-end
Toussaint1er novembre 2026dimancheweek-end
11 novembre11 novembre 2026mercredi
Jour de Noël25 décembre 2026vendredi

La page dédiée à 2026 donne la même liste avec le jour de la semaine de chaque date et les ponts de l’année.

Les onze jours fériés de 2027

Avec le jour de la semaine, parce que c’est lui qui décide de tout le reste.

Fêtes légales 2027 — article L. 3133-1 du code du travail
Jour fériéDate en 2027Jour
1er janvier1er janvier 2027vendredi
Lundi de Pâques29 mars 2027lundi
1er mai1er mai 2027samediweek-end
Ascension6 mai 2027jeudi
8 mai8 mai 2027samediweek-end
Lundi de Pentecôte17 mai 2027lundi
14 juillet14 juillet 2027mercredi
Assomption15 août 2027dimancheweek-end
Toussaint1er novembre 2027lundi
11 novembre11 novembre 2027jeudi
Jour de Noël25 décembre 2027samediweek-end

La page dédiée à 2027 donne la même liste avec le jour de la semaine de chaque date et les ponts de l’année.

Les onze jours fériés de 2028

Avec le jour de la semaine, parce que c’est lui qui décide de tout le reste.

Fêtes légales 2028 — article L. 3133-1 du code du travail
Jour fériéDate en 2028Jour
1er janvier1er janvier 2028samediweek-end
Lundi de Pâques17 avril 2028lundi
1er mai1er mai 2028lundi
8 mai8 mai 2028lundi
Ascension25 mai 2028jeudi
Lundi de Pentecôte5 juin 2028lundi
14 juillet14 juillet 2028vendredi
Assomption15 août 2028mardi
Toussaint1er novembre 2028mercredi
11 novembre11 novembre 2028samediweek-end
Jour de Noël25 décembre 2028lundi

Les ponts de 2026

Un ou deux jours ouvrables coincés entre un jour férié et le repos hebdomadaire — la forme exacte que décrit le code du travail.

1er janvierjeudi 1er janvier 2026

jour fériéle jour à poserrepos hebdomadaire

4 jours de suite en posant un seul jour vendredi 2 janvier 2026.

Ascensionjeudi 14 mai 2026

jour fériéle jour à poserrepos hebdomadaire

4 jours de suite en posant un seul jour vendredi 15 mai 2026.

14 juilletmardi 14 juillet 2026

jour fériéle jour à poserrepos hebdomadaire

4 jours de suite en posant un seul jour lundi 13 juillet 2026.

11 novembremercredi 11 novembre 2026

jour fériéle jour à poserrepos hebdomadaire

5 jours de suite en posant 2 jours lundi 9 novembre 2026 et mardi 10 novembre 2026.

11 novembremercredi 11 novembre 2026

jour fériéle jour à poserrepos hebdomadaire

5 jours de suite en posant 2 jours jeudi 12 novembre 2026 et vendredi 13 novembre 2026.

La page consacrée aux ponts explique pourquoi aucun texte n’y donne droit — et pourquoi le code autorise expressément à en faire récupérer les heures.

Et en Alsace-Moselle

Treize jours au lieu de onze, et une différence plus importante que le nombre.

La Moselle, le Bas-Rhin et le Haut-Rhin relèvent d’un régime local qui ajoute le Vendredi saint et le 26 décembre — et qui, surtout, rend les treize jours CHÔMÉS par le code lui-même, là où l’article national se contente de les dire fériés. La page du régime local détaille les deux réserves que les articles portent eux-mêmes.

À ne pas faire

  • Un jour férié n’est pas automatiquement un jour de congé. Le code du travail ne rend chômé que le 1er mai ; pour les dix autres, ce sont un accord d’entreprise ou de branche, ou à défaut l’employeur, qui fixent lesquels sont chômés. Vérifiez votre convention collective avant de compter sur un jour.Légifrance — Direction de l’information légale et administrative

Questions fréquentes

Les réponses sont dans la page, en clair — dépliez celle qui vous concerne.

Combien y a-t-il de jours fériés en France ?
Onze, énumérés par l’article L. 3133-1 du code du travail. En Alsace-Moselle il y en a treize : le Vendredi saint et le 26 décembre s’y ajoutent, par un article distinct qui ne s’applique qu’à la Moselle, au Bas-Rhin et au Haut-Rhin.
Ai-je droit à un jour de congé pour chaque jour férié ?
Non. Le code ne rend « férié et chômé » que le 1er mai. Pour les dix autres il renvoie à un accord d’entreprise ou de branche et, à défaut d’accord, à la décision de l’employeur. Quand un jour férié EST chômé, en revanche, il ne peut entraîner aucune perte de salaire pour un salarié ayant au moins trois mois d’ancienneté, et les heures perdues ne peuvent pas être récupérées.
Que se passe-t-il si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche ?
Rien : le code ne prévoit aucun report. Un jour férié qui tombe un jour de repos est simplement perdu pour celui dont c’était déjà un jour de repos, sauf disposition plus favorable de sa convention collective. C’est l’idée fausse la plus répandue sur le sujet, et la frise ci-dessus distingue justement les jours qui tombent en semaine de ceux qui tombent le week-end.
Le lundi de Pentecôte est-il la journée de solidarité ?
Pas de droit. Le lundi de Pentecôte est une fête légale comme les dix autres. La journée de solidarité, elle, est une journée supplémentaire de travail non rémunérée créée par l’article L. 3133-7 — et cet article ne fixe AUCUNE date. Beaucoup d’entreprises la placent le lundi de Pentecôte par habitude ; d’autres la répartissent en heures sur l’année. C’est un accord, pas la loi.
Comment sont calculées les dates qui dépendent de Pâques ?
Le lundi de Pâques, l’Ascension et le lundi de Pentecôte sont nommés par le code sans y être datés, et aucun texte français ne définit la date de Pâques. Elle est donc calculée ici par l’algorithme grégorien, recalculée par la méthode de Gauss — deux calculs qui ne partagent aucune ligne — puis confrontée aux dates que publie l’API officielle des jours fériés. Les trois concordent sur chacune des années publiées.

Sources & méthode

  1. Ministère de l’Éducation nationale — Journal officiel de la République françaiseArrêté du 22 octobre 2025 fixant le calendrier scolaire de l’année 2026-2027 (version du 23 octobre 2025)Aucune information sur : les dates de la Corse, des académies d’outre-mer, de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon, que son article 5 renvoie à d’autres textes · les adaptations qu’un recteur peut décider pour un établissement ou un département
  2. Ministère de l’Éducation nationale — Journal officiel de la République françaiseArrêté du 21 juillet 2026 fixant le calendrier scolaire de l’année 2027-2028 (version du 23 juillet 2026)Aucune information sur : les mêmes territoires que l’arrêté précédent, renvoyés par son article 5
  3. Légifrance — Direction de l’information légale et administrativeCode du travail — articles L. 3133-1 à L. 3133-8 (jours fériés et journée de solidarité) (version du 10 août 2016)Aucune information sur : la date de Pâques, dont dépendent trois des onze fêtes légales : le code les nomme et ne les date pas · l’obligation de chômer les dix jours autres que le 1er mai, qui relève d’un accord ou, à défaut, de l’employeur · une éventuelle majoration de salaire pour le travail un jour férié autre que le 1er mai
  4. Légifrance — Direction de l’information légale et administrativeCode du travail — articles L. 3134-1, L. 3134-13 et L. 3134-14 (régime local d’Alsace-Moselle) (version du 1er mai 2008)Aucune information sur : la liste des communes ayant un temple protestant ou une église mixte, dont dépend le caractère chômé du Vendredi saint
  5. Légifrance — Direction de l’information légale et administrativeCode de l’éducation — articles L. 521-1, D. 521-1 et D. 521-2 (calendrier scolaire national) (version du 24 avril 2005)Aucune information sur : un nombre minimal de jours de classe ou de jours de vacances : le cadre est énoncé en semaines et en périodes, pas en jours
  6. Direction interministérielle du numériqueJours fériés en France — API officielle calendrier.api.gouv.fr (consulté le 29 août 2026)Aucune information sur : le fondement légal de chaque jour : elle publie des dates, le code du travail publie la règle. Elle sert ici de contrôle indépendant sur le calcul, jamais de source première
  7. Ministère de l’Éducation nationale — DNE, Licence Ouverte v2.0 (Etalab)Le calendrier scolaire — données ouvertes du ministère de l’Éducation nationale (version du 17 août 2026)Aucune information sur : l’année scolaire 2027-2028 en métropole, absente du jeu de données au jour où nous l’avons consulté

Ce que nous avons vérifié. Les onze jours viennent de l’article L. 3133-1 du code du travail, lu dans les archives ouvertes de Légifrance et non sur une page qui le recopie. Trois d’entre eux — le lundi de Pâques, l’Ascension et le lundi de Pentecôte — sont NOMMÉS par le code sans y être datés : leur date est calculée ici, par l’algorithme grégorien de Pâques, puis recalculée par une seconde méthode indépendante, puis comparée aux dates que publie l’API officielle des jours fériés pour chacune des années publiées. Nous avons aussi vérifié que l’article n’a pas changé : toutes les mises à jour quotidiennes de la base Légifrance depuis juillet 2025 ont été appliquées, et le texte des articles cités est identique octet pour octet.

Ce que nous n’avons pas vérifié. Nous ne savons pas quels jours fériés VOTRE entreprise chôme : le code n’en impose qu’un, et les dix autres dépendent d’un accord collectif ou de votre employeur. Nous n’avons pas lu de convention collective et cette page n’en cite aucune. Nous ne disons rien non plus des majorations de salaire pour le travail un jour férié autre que le 1er mai : elles relèvent des mêmes accords, pas du code. Enfin, la liste des communes d’Alsace-Moselle ayant un temple protestant ou une église mixte — dont dépend le caractère chômé du Vendredi saint — n’a pas été récupérée.

Publié le 29 août 2026Vérifié le 29 août 2026Modifié le 3 septembre 2026